Contoh surat resign kerja. (Bisa copas lalu di printer langsung). Bagi semua orang pasti pekerjaan dengan gaji yang baik, lingkungan kerja yang nyaman akan menjadi pilihan utama, oleh karena itu banyak orang yang sudah bekerja tetapi mereka masih juga mencari pekerjaan, mungkin orang tersebut memiliki harapan mendapat tempat kerja yang lebih baik dari dijalaninya sekarang.
Pengertiaan dan Fungsi
Tidak bisa dipungkiri kebutuhan hidup yang terus meningkat dari tahun ke tahun tentu membutuhkan pemasukan yang lebih, jika anda sudah menemukan suatu pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan anda saat itu tentunya dalam segi apapun, anda mungkin bisa saja mengundurkan diri, jika anda memilih mengundurkan diri bisa pasti anda diharuskan membawa surat pengunduran diri atau surat resign dari pekerjaan anda.
Sebab ini mungkin di antara kalian membuat contoh surat pengunduran diri kerja, ada orang yang masih bingung dan ada yang belum tahu cara membuatnya, nah melalui artikel ini berbagi pengalaman tentang membuat surat pengunduran diri yang baik dan sopan dalam bahasa indonesia, sesuai pengalaman banyak orang atau pada umumnya.
Jangan lupa bagikan dan share aja ke teman-teman kamu, bisa jadi mungkin di antara teman-teman yang lain yang belum tahu juga masih bingung dalam membuat surat pengunduran diri. Semoga dengan membagikan artikel ini bisa bermanfaat mereka berikut silakan simak contoh beserta gambaranya.
Contoh Format Surat Pengunduran Pertama:
Kepada Yth.
HDR Manager (nama perusahaan bekerja)
Di Tempat
Dengan surat ini, saya (nama anda) bermaksud untuk mengundurkan diri dari (nama perusahaan bekerja) sebagai (jabatan terakhir anda) terhitung sejak tanggal (tanggal pengunduran diri anda).
Saya mengucapkan terimakasi banyak atas kesempatan yang di berikan kepada saya untuk bekerja di (nama perusahaan bekerja). Saya juga memohon maaf kepada seluruh karyawan dan manajemen (nama perusahaan bekerja) apabila terdapat kesalahan yang telah saya lakukan selama bekerja.
Saya berharap semoga, (perusahaan tempat anda berkerja) dapat berkembang dan selalu mendapatkan yang terbaik
Jombang, 30 Februari 2000
Hormat Saya.
(nama dan tanda tangan)
Contoh surat kedua:
Jayapura, 11 Mei 2013
Kepada:
Yth. HRD Manager personalia
PT. Maju Makmur
Jln Jeruk No 20
Di Tempat
Dengan hormat.
Melalui surat ini saya:
Nama : Ocim Cemplon Kobe
NIK : 132506
Bagian : Kantor Depan
Jabatan : Manajemen
Bermaksud mengajukan permohonan pengunduran diri dari PT. Balongori Makmarciti, terhitung dari tanggal 11 Mei 2000. Saya mengucapkan banyak terimakasih atas kesempatan yang di berikan kepada saya untuk bekerja di PT. Balongori Makmarciti selama ini.
Saya juga meminta maaf yang sebesar-besarnya, jika selama bekerja di PT. Balongori Makmarciti ada sikap dan tingkah laku saya yang kurang berkenan di hati karyawan dan manajemen. Saya berharap semoga PT. Balongoro Makmarciti, dapat berkembang dan selalu mendapatkan yang terbaik.
Atas perhatian dan waktu yang diberikan saya ucapakan terima kasih.
Hormat saya
(tanda tangan)
Ocim Cermplon Kobe
Contoh Surat Ketiga:
Jombang, 07 Januari 2000
Kepada Yth,.
HRD Manager
PT. Balongori Makmarciti
Jalan Sawahngidol Nomor 1
Jombang
Dengan Hormat.
Melalui surat ini saya Opo Basuki bermaksud untuk mengundurkan diri dari PT. Balongori Makmarciti Jaya sebagai Mandor, terhitung mulai hari ini tanggal 11 Agustus 2000. Saya Sangat berterimakasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk bekerja di PT. Balon gori Makmarciti. Adapun alasan pengunduran diri saya adalah karena ingin menambah wawasan dan pengalaman dibidang yang lain.
Saya juga menghaturkan maaf sebesar-besarnya kepada seluruh karyawan dan manajemen PT. Balongori Makmarciti atas setiap kesalahan yang telah saya lakukan, baik sengaja maupun yang tidak sengaja.
Saya berharap selalu PT. Balongori Makmarciti semakin maju dan berkembang sehingga dapat lebih mensejahterakan karyawan dan banyak orang. Demikian surat pengunduran diri ini saya buat dengan sejujurnya, atas perhatian dan kerjasama saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya
(tanda tangan)
Opo Basuki
Trimakasi telah mau datang di contoh surat resign kerja.
Pertanyaanya Apakah Surat Resign Anda Bisa di Tolak?
Tentu itu mungkin saja pihak kantor menolak surat pengunduran diri darimu dengan alasan apa saja dari mereka.
Surat pengunduran diri dibuat dan mulai berlaku sejak tanggal yang tertera pada surat risegn kerja yang kamu ajukan. Surat pengunduran diri kerja tersebut sejatinya juga tidak harus sesuai dengan format tertentu, dan kamu tidak harus memenuhi kewajiban kontrakmu.
Setelah kamu memberi surat pengunduran diri dan berbicara dengan atasan serta HRD, mengenai surat pengunduran diri ini, mungkin perusahaan bertanggung jawab atau mencari cara untuk menjelaskan bagaimana atau apa yang perlu kamu lakukan untuk keluar dengan cara yang baik, Ya mungkin saja bisa hal tersebut terjadi.
Setelah kamu mengajukan surat pengunduran diri, kamu menjadi subyek di peraturan ketenagakerjaan di negara yang kamu tinggali untuk mengatur pengunduran diri dan persyaratan keluar, jelas sesuai yang tertera dalam kontrak kerja dan peraturan perusahaan tersebut.
Banyak pasal dalam kontrak kerja dan sulit untuk diselesaikan di pengadilan, ada juga perusahaan yang melibatkan pengadilan dalam upaya menghadapi kemungkinan, maupun resiko terkuaknya bisnis ilegal, dalam perusahaan yang mereka lakukan dan akan mempengaruhi pemasukan perusahaan.
Tapi di sebagian perusahaan, atau persahaan besar negara lain, kamu bisa atau dapat berhenti kerja hari ini juga, selama belum menerima gaji di depan, malah ada absensi yang tidak terlalu mempengaruhi operasional perusahaan dan tidak merugikan perusahaan.
Alasanya akan sulit nanti bagi perusahaan untuk membawa kasus ini ke pengadilan, sebab ada resiko besar untuk keluar dari pekerjaan. Kebanyakan orang memilih untuk mengajukan surat pengunduran diri, berdiskusi dengan manager mereka bermodal cara terbaik untuk menyerahkan dan keluar dengan baik.
Sehingga akan meninggalkan kesan baik untuk semua yang terlibat, meski kadang manajer yang bersangkutan atau HRD mempunyai wewenang untuk menolak semua surat pengunduran diri pertama. Untuk mengurangi tingkat turnover karyawan dan memberi tambahan waktu bagi mereka untuk menemukan pengganti anda.
Dari sudut pandang perusahaan caranya terlihat bagus, namun secara hukum dan fungsionalitas hal itu adalah lelucon saja. Pasal yang tertera dalam kontrak kerja, paling lebih dipahami yakni sebagai berikut, jika anda ingin mengundurkan diri, sampai mendapatkan penggantinya, kami akan membayar gaji anda tiga bulan kedepan.
Anda bisa keluar secepatnya dari perusahaan dan tidak akan menerima surat rekomendasi. Setelah kamu menerima gaji dimuka dan keluar secepatnya, kamu harus secepatnya juga mengembalikan gaji tersebut.
Inti dari cara ini adalah caranya yang sedikit sekali di gunakan semuah perusahaan, saat ini saya hanya sekali mendengar ada perusahaan dengan kontrak seperti itu sepengetahuan saya. Tugas dan kewajiban anda disini hanya melakukan pekerjaan yang di beri perusahaan untuk balasanya anda akan dibayarkan perusahaan tersebut itu.
Contoh Surat Gambar:
Contoh Surat Risegn Kerja
