1 Tujuan: Prosedur ini bertujuan untuk memastikan proses pencatatan gadai / utang dilakukan secara akurat, jujur, tertib dan sesuai ketentuan yang berlaku

2 Bon Maximal 300 rb aturan bon potong minggu itu juga tanpa ngatur” jika tidak setuju maka tidak jadi bon 

3 Bon di atas 500 rb tidak ada hutang / bon adanya gadai. Gadai tempo paling lambat tanggal [Tanggal Pelunasan]. Jika terjadi keterlambatan. Maka barang gadai akan ……. sesuai kesepakatan

4 Perjanjian ini dibuat dengan penuh kesadaran tanpa paksaan dari pihak mana pun dan ditandatangani di atas materai Rp10.000. pegadai harus wajib memfasilitasi dan menyiapkan dokumen

PROSES 

5 PIHAK PERTAMA memberikan pinjaman Rp [Jumlah Pinjaman] kepada PIHAK KEDUA dengan jaminan berupa [Jenis Jaminan seperti BPKB, sertifikat rumah, dsb.]. Jika sampai tanggal [Tanggal Jatuh Tempo] pinjaman tidak dilunasi, maka jaminan dapat dialihkan kepemilikannya kepada PIHAK PERTAMA sebagai bentuk pelunasan.

6 Batas Nominal Max Gadai 1x gaji 1 bulan

7 Syarat ketentuan selain barang jaminan gadai ada negosiasi & komunikasi untuk melunasi hutang

8 Pihak kedua bisa mencicil untuk melunasi pada kesepakatan yg di buat sampai kapan

9 Jika Gadai melebihi gaji 1 bulan. Wajib untuk memberikan alasan tambahan

10 Jika proses berjalan alot pihak pertama mempunyai hak untuk memantau/memeriksa dengan mengirimkan pesan kepada pihak kedua untuk persiapan penagihan hutang/gadai

11 Pihak pertama punya hak untuk menindaklanjuti tagihan molor ketika lewat jatuh tempo berupa teguran datang kerumah / jika menghilang akan ada komunikasi pemberitahuan lain ke keluarga pihak kedua atau kerabat lainya pacar, saudara, teman, tetangga dll

12 Pencatatan dan Verifikasi / Melakukan pembaruan (update) data gadai/utang setelah pembayaran masuk

13 Jika dirasa masih tidak koperatif atau lari atau banyak alasan dalam masa jatuh tempo maka pihak pertama sudah bisa menjual hasil gadai tersebut sesuai kesepakatan di awal (resiko pemecatan)

1 Lalukukan izin libur ketika malam hari jangan mendadak biar team satu divisi tidak gendadapan 

2 Cuti libur maximal 5 hari lebih dari itu wajib laporan berkala laporan grup ke teman satu divisi biar d ambil alih kerja team lainya

3 Jika izin tidak masuk (pendek maupun panjang), laporan grup ke teman satu divisi biar d ambil alih kerja team lainya

4 Jika sakit bukti foto obat foto diri atau surat dokter, jika izin panjang sertakan informasi berkala per 3 hari laporan dengan bukti (agar dapat tunjangan jika sakit parah)

5 Jika ada acara penting dll, tetap sertakan laporan bukti foto dll

6 Jika libur sertakan kapan masuk kerja lagi, jika dalam 3 hari tidak ada kabar laporan berkala maka di anggap out

7 Sering bolos tanpa izin ketika deadline / tidak ada bukti / alasan dll (Langsung SP5)

Peraturan ini bertujuan untuk kepercayaan, kejujuran, tanggung jawab karyawan, (berhubungan dengan masa kerja dan pemecatan)

Peminjam wajib untuk lapor grub mengajukan permohonan berupa:

– Foto barang yang di pinjam ke grup.

– Perjanjian waktu pengembalihan/tempo.

Sebelum barang dibawa/dipinjam pihak kedua harus menunggu persetujuan dari pihak pertama.

Jika barang belum dikembalikan pada waktu yang disepakati, maka akan dikenakan biaya denda perhari. (mengikuti aturan pasar lainya)

Pihak pertama dan kedua wajib mengecek kondisi barang bersama-sama untuk memastikan awal dan akhir barang dalam keadaan baik atau ada kerusakan.

Pihak kedua harus bertanggung jawab penuh jika barang yang di pinjam ada kerusakan, kendala, atau hilang. (ganti unit dalam minggu itu juga dan sangsi SP sesuai kesalahan) (berhubungan dengan masa kerja dan pemecatan)

Peraturan 

•Waktu Disiplin Kerja 

•Salah pekerjaan/kerusakan

•Lupa piket dan harinya

•Bolos tanpa izin ketika deadline / tidak ada bukti

•Sengaja menghilangkan barang & merusak barang & pinjam lupa di kembalikan (langsung sp 4)

•Gembosi, mencuri, berkhianat, tikung srobot melakukan jual beli pribadi dari data pembelian admin dengan modus apapun (langsung sp 5)

—————————————————————

Akibat Panisme

Sp 1 teguran (kecuali telat langsung SP2)

Sp 2 denda 10% 

Sp 3 denda 20%

Sp 4 libur 3 hari / piket wc latar 1 bulan / denda sesuai harga barang baru (sesuai kesalahan)

Sp 5 libur 1 bulan / Out & denda 10X (sesuai kesalahan)

*Sp start ulang berlaku dalam 1 bulan kerja*

—————————————————————-

Benefit Bonus

A. Bonus bagi 3 orang saja yg melakukan kesalahan paling sedikit dan paling baik dalam berkerja akan mendapatkan bonus uang per bulan dan promosi

B. Tunjangan bagi yg mendapat kesusahan / sakit / hal berat lainya (dan ada hasil patungan seikhlasnya teman”) (syarat dengan bukti video dan surat lainya)

C. Bantuan keringanan uang transportasi bagi yg jauh

D. Bonus Extra 6 Bulanan :

#bagi yg poin plesnya banyak

#jarang melakukan kesalahan

#bekerja dengan baik  

#memberikan energi positif

#memberi saran solusi win

#flendly dan saling baik dgn pekerja lain

#responsif

Maka per 6 bulan akan d pilih 3 orang untuk mendapatkan bonus spesial

#perbanyak poin plesnya 

#lakukan dengan satset dan rapi

#inisiatif tidak kowah kowoh saja

#bertanya ke rekan jika bingung

#jarang melakukan kesalahan

#bekerja mut semangat

#memberikan energi positif

#memberi saran solusi win

#flendly dan saling baik dgn pekerja lain

#responsif

#merahasiakan sistem kerja disini tidak banyak cerita orang luar apa yg di buat gaji dll banyakin diam bilang saja kurang tahu